Blog

7- خبرتك قليلة وبالكاد تحصل على مقابلات عمل (ما بالك بالوظيفة)؟ استخدم تلك المُقابلات القليلة لصالحك، فمسؤولو الموارد البشرية يعرفون بعضهم البعض بشكلٍ كبير. فيمكنك هنا أن تحرص على التعرّف على من سيقود المقابلة، وتتواصل معه بشكل ودي، وتسأله حتى عن طموحه في الفترة القادمة، وتحصل على إيميله. ليمكنك فيما بعد أن تشكره على وقته وبشاشته في إيميلٍ بعد المقابلة،

فلنعترف بأن الحصول على وظيفةٍ في الوقت الحالي قد ازداد صعوبة، نظراً للتقدم التكنولوجي وعدم قدرة أغلبنا على أن يفهم كيفية استخدامه بالطريقة المُثلى. ولكن، هناك دائماً جانبٌ مُشرق، حيث أن سوق العمل قد تحوّل ليواكب التقدم، وبدأ مسؤولو الموارد البشرية بالبحث عن أفضل المواهب والخبرات، والدفاع عنهم بشراسة ضد عروض الشركات المُنافسة لتوظيفهم. لوحظ مؤخراً ظهور مصطلح “صيادو المواهب”